中途募集要項
職種 | 配管・空調・衛生設備の施工管理 |
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仕事内容 | 顧客先の設備における施工管理業務をお任せします。具体的には、主にトヨタ自動車、トヨタグループの工場設備を対象に、現場責任者・監督者として、工場の拡張・改修・機能向上に際し、配管・空調・衛生設備の施工管理業務を担当となります。ご自身の担当工場における客先担当者より、設備投資計画を伺い、生産ライン再編に伴う新設工事、老朽化改修工事に加え、近年では工場や施設内におけるCO2削減、カーボンニュートラル対応工事を提案しております。 <具体的な業務内容> 品質面・安全面・環境面・コスト面等を考慮の上、竣工に至るまでの全施工管理(工程管理)業務、及び原価管理業務、施工計画書の作成、プロジェクト全体の予算策定、施工協力会社の手配、図面確認、施工図作成などです。 <組織構成> 配属先の工事部には、20代~60代の経験豊富な施工管理担当が多数所属しています。5名から10名ごとに課として組織されており、学卒入社、中途入社を問わず新入社員には教育担当者が隣に席を構え、客先ルール、社内における工事、安全、品質業務におけるルールや仕様を丁寧に指導いたします。 <就業環境> 残業時間/月平均30~40時間程度。主には愛知県内や豊田市内、近郊の工事現場を担当していただきますので、移動時間が短く、図面チェックや現場管理もスムーズに行えます。代休、振休制度、フレックスタイム制度も導入しております。 転勤/転居を伴う転勤は予定しておりません。本社(豊田市)への出勤となります。 |
勤務地 | 本社:愛知県豊田市御幸町6-28 通勤方法:自動車通勤可(無料駐車場あり) 交通機関 愛知環状鉄道 新上挙母駅 徒歩約10分/名古屋鉄道三河線 上挙母駅 徒歩約15分 |
応募資格 |
・建築、電気、設備工事のいずれかの施工経験がある方 工学部系の学部学科、専門学校卒業者にて、職種未経験者も大歓迎。 ・マネジメントの経験がある方 ・配管設備/空調設備/電気設備のいずれかにおける施工管理経験を3年程度お持ちの方 |
給与 |
年収:450万円~700万円(残業手当:有) 月給:264,000円~411,000円 月額(基本給):264,000円~411,000円 ※ご年齢・ご経験・スキル等をふまえて決定します。 |
試用期間 |
有り(6ヵ月)※条件面の変更なし |
賞与 |
賞与: 年 2回(夏・冬)+期末賞与(業績連動) 賞与平均:5カ月~7カ月/年 |
昇給 | 年1回(6月) |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、養老保険加入 |
各種手当 | 残業手当、交通費、住宅手当、役職手当 技術資格⼿当:各種施⼯管理技⼠1・2級10,000円/月、電気⼯事⼠第1種5,000/月、同第2種3,000/月、消防設備⼠甲種4類3,000/月 家族手当:1人目10,000円、2~4人目5,000円(大学在学4年間は5,000円/月 別途加算) 役職・時間外・深夜勤務・休日出勤・非喫煙者手当・食事手当 ほか |
福利厚生 | ・退職金制度(定年:60歳) 再雇用制度あり ・永年勤続表彰、慶弔・育児介護休暇、社員旅行、レクリエーション 【社宅】家族寮3DK 2万円/月、独身寮1万円/月 <教育制度・資格補助補足> ・教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は合格時に受験料を支給します(1回目のみ)。 |
就業時間 | 8:00~17:00 (休憩時間 12:00~13:00) ※フレックスタイム制有り コアタイム毎週木曜 8:00~10:00 |
休日休暇 | 年間休日 115日 週休2日制(土日 or 水日) ※会社カレンダーによる(顧客担当別) 慶弔、特別、休暇奨励日、代休休暇制度、育児・介護制度、短時間勤務(取得実績有) 有給休暇 初年度 10日(7か月目~) ※有給休暇の最高付与日数は20日 |
選考プロセス | 適性試験: 無し 面接回数: 2 ~3回予定 |
受動喫煙対策 | 就業場所 原則禁煙(分煙) |
備考 | 上記年収、待遇はご状況ご経験に応じて変動の可能性がございます。 |