採用活動におけるハラスメント防止方針

当社は、求職者の皆様の人格と尊厳を大切にし、安心して参加できる採用活動に努めています。
採用活動における、あらゆるハラスメントを許しません。

当社は、公平かつ公正な採用活動を行うため、以下の取り組みを実施します。

• 採用面接や面談、インターンシップ等は、原則として当社の就業時間内に実施します。
• 対面の場合は当社施設、オンラインの場合は当社が指定する方法で実施します。
• 求職者の皆様との連絡には、会社が管理するメールアドレス、電話等を使用します。
• 私用の携帯電話、メールアドレス、SNS等を使用して連絡することはありません。
• 採用活動と関係のない私的な連絡、誘いまたは接触は行いません。
• 採用活動に関わる役員および従業員に、ハラスメント防止の周知・教育を行います。
• 採用活動に関するハラスメントの相談窓口を設置し、適切に対応します。
• 相談があった場合は、関係者のプライバシーに配慮して事実関係を確認し、必要な対応と再発防止措置を講じます。
• 相談や事実確認への協力を理由として、採用選考上の不利益な取扱いは行いません。

採用活動中の言動について、不安や不快に感じることがありましたら、以下の相談窓口までご連絡ください。

採用活動に関するハラスメント相談窓口

経営管理本部　総務部

TEL 0565-36-6611